En outre, l’entreprise a contacté les agences de santé publique pour discuter de la possibilité d’accélérer la distribution des vaccins pour ses employés et les autres travailleurs essentiels au pays. Ces discussions ont porté sur la possibilité d’ouvrir des cliniques de vaccination à différents établissements de Purolator, un projet que l’entreprise pourrait mettre en œuvre rapidement étant donné qu’elle possède le personnel, l’espace, les normes de sécurité et l’expertise nécessaires.
« Tout d’abord, nous tenons à témoigner notre reconnaissance envers le gouvernement, qui est conscient du caractère essentiel de notre travail et qui nous permet de continuer de servir les Canadiens durant la pandémie », a déclaré John Ferguson, président et chef de la direction de Purolator. « Nous sommes fiers de jouer un rôle dans la distribution aux hôpitaux, aux centres de soins de longue durée et aux autres établissements de soins des fournitures essentielles dont ils ont besoin pour prendre soin des personnes plus vulnérables. Nous voulons nous assurer que les personnes qui travaillent en première ligne demeurent en santé et puissent continuer de servir les Canadiens et d’assurer le bon fonctionnement des chaînes d’approvisionnement partout au pays. »
La main-d’œuvre de Purolator en première ligne joue un rôle important dans le transport et la livraison des produits essentiels au Canada. Plus spécifiquement, l’entreprise :
- Traite plus de 30 000 envois pour le secteur de la santé par jour, dont 15 000 en Ontario. Plus de 60 % des envois de l’entreprise sont traités en Ontario avant d’être expédiés partout au pays.
- Effectue des livraisons dans 1 100 hôpitaux et 3 700 centres de soins de longue durée.
- Effectue régulièrement des livraisons dans 2 300 centres de soins ambulatoires et 10 000 pharmacies.
Durant la pandémie de COVID-19, l’entreprise a fait de la santé et sécurité de ses employés sa priorité et elle offre trois heures de congé payé pour la vaccination, des congés de maladie, des jours de congé pour convenance personnelle et des ententes de travail flexible. Si l’entreprise parvient à obtenir l’accès à la vaccination rapidement pour ses employés par l’entremise de cliniques de vaccination temporaires dans ses établissements, elle est prête à assumer tous les coûts et à se conformer à toutes les exigences relatives aux données et aux processus ainsi qu’aux directives des professionnels de la santé.
« La santé et la sécurité de ses employés et des communautés qu’elle sert sont importantes pour Purolator », ajoute Ferguson. « Par conséquent, nous appuyons la volonté de nos employés de se faire vacciner comme les autres travailleurs essentiels en première ligne aussi rapidement que possible. »
