Le projet Formation/Emploi a pour but de contribuer à résorber les problématiques de main-d’oeuvre dans le secteur du transport terrestre.
Il vise à créer un écosystème dynamique et collaboratif où les échanges seront facilités. Ce projet pilote sera d’abord réalisé en Montérégie et pourra éventuellement être déployé dans l’ensemble des régions. Cette initiative est rendue possible grâce à la contribution financière de la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT).
Des alliés de premier plan
Cette initiative repose sur la mise en place d’un écosystème dynamique et collaboratif où les échanges seront facilités.
L’apport du Collège Champlain et des différentes organisations qui accueillent les nouveaux arrivants et les immigrants y est déterminant. Ensemble, ces partenaires soutiendront les entreprises à la recherche de candidats et favoriseront l’intégration de la main-d’oeuvre disponible.
Un projet pilote
Cette initiative vise trois principaux champs d’interventions :
- L’identification des candidats potentiels;
- Le diagnostic et l’orientation;
- L’accompagnement en entreprise.
Des objectifs communs
Le Pôle mise sur ses forces et celles de ses partenaires pour :
- Établir un contact avec les chefs d’entreprises et leur département de ressources humaines;
- Établir un contact privilégié avec les clientèles visées par le projet (immigrants et vétérans des Forces armées canadiennes);
- Identifier les candidats et les entreprises intéressés par le projet et les besoins en main-d’oeuvre à combler;
- Soutenir les candidats en leur offrant des services de préparation culturelle et/ou technique;
- Faire reconnaître les compétences et les savoir-faire;
- Aiguiller les candidats dans les processus du système éducatif québécois.
Plus de détails sont à venir prochainement! En attendant, consultez le dépliant promotionnel du projet ou contactez-nous directement.
